top of page

Elke leerlijn bestaat uit sessies waarin theorie en praktijk samenkomen.

LL icon

Samen met u kijken we welke modules het beste aansluiten op uw leerbehoeften. Tussen de modules door ondersteunen we u bij vragen in online spreekuren.

 

We stellen samenwerkend leren centraal, omdat het onze overtuiging is dat iedere succesvolle lobby een teaminspanning is. Dit groepsgerichte werken biedt bovendien een unieke meerwaarde: deelnemers coachen elkaar, delen inzichten en ontdekken nieuwe perspectieven door open vragen te stellen en dilemma's te bespreken. Op deze manier doen ze vaardigheden op voor strategische samenwerking. 

 

We geloven daarnaast dat leren het meest effectief is wanneer je opgedane kennis in de praktijk kunt brengen. Tussen de bijeenkomsten door gaat u daarom zelf aan de slag met het ontwikkelen en uitvoeren van een lobbystrategie in de echte wereld. Zo zorgt LobbyLeerlijn voor een directe vertaling naar uw eigen praktijk.

Praktisch

  1. Een sessie, training of leerlijn is altijd maatwerk.

  2. Samen stellen wij uw sessie, training of leerlijn samen op basis van de leerbehoefte van de organisatie en de deelnemers.

  3. U kunt de trainingen en leerlijnen doorlopen met een team van minimaal 3 en maximaal 20 personen.

  4. De LobbyLeerlijn is niet alleen geschikt voor lobbyisten, maar juist ook voor groepen met diverse expertises. Denk aan communicatie adviseurs, woordvoerders, beleidsmedewerkers en bestuursadviseurs. ​

​

LL pad pootjes
LL pad pootjes

“Als ervaren public affairs adviseur vond ik de leerlijn erg nuttig. Het is zeker geen opsomming van tips en trics. De theorie in de leerlijn voegt echt wat toe aan jarenlange praktijkervaring met lobbyen. Daarnaast krijg je elke sessie een model die je goed kan gebruiken bij het ontwerp van je public affairs strategie. Verder was zowel de intervisie met mede-cursisten als de coaching van de trainer heel waardevol.” 

Judith Crabbendam, adviseur public affairs Aob

Aanbod

Overzicht van onze modules

1

INTRODUCTIE IN LOBBYEN

Verdieping:

​

  1. Werkbezoek

2

ISSUES

Verdieping: 
 

  1. Kernboodschappen maken

  2. Mediastrategie & - training

  3. Public narrative

  4. Verdieping issuemanagement

3

SPEELVELD

Verdieping: 
 

  1. Politiek-bestuurlijke cycli analyseren

  2. Politiek-bestuurlijke informatiesystemen gebruiken

  3. Stakeholderrelaties beheren

  4. Begrotingen

4

PLANMATIG BEÏNVLOEDEN

Verdieping: 
 

  1. Opstellen invloedstrategieën

  2. Lobby-gesprekken voeren

Training op maat

Wensen voor een training op maat:

LL icon
bottom of page